我从事人力资源工作已经有十几年了，因为很喜欢 HR 工作，所以一直怀着一颗敬重的心，提醒自己「你要让自己的工作更有效」，以促进自己可以不断进步，这期间自然也积累了很多的经验和心得，今天就从「怎样的培训更有效」这个话题，来和大家一起做个小小的分享：一、有效培训的基础——培训需求分析技巧分享1. 组织层面（医院）需求分析——五基培训需求分析法培训需求分析包括两部分——组织需求和员工需求，组织需求分析大 ...

上一周，姜老师给大家介绍了五基培训需求分析法，教大家如何从组织层面（医院）或者员工的层面进行需求分析、如何进行培训结果的转化，进而提高培训效果，最后又分享了她的授课小心得，运用哪些方法可以提升授课效率、保障培训结果。（医院员工培训技巧（上）：什么样的培训更有效？）本周姜老师将继续分享如何进行师资的选择与培养、如何让培训管理更简单以及年度培训计划该怎么制订。一、师资选择与师资培养按师资类别区分，我们 ...