导读上周卫生部卫生发展研究中心特聘研究员陈亚光为大家详细阐述了薪酬制度改革的目的，以及从公平理念重建、薪酬总量改革和薪酬形式改革这三方面讲解了薪酬制度改革的内容。本周陈亚光教授将继续为大家讲解应该如何改革绩效工资，其中又包含了哪些具体内容呢？绩效工资改革绩效工资改革是目前绝大多数医院主要的薪酬改革内容，绩效工资改革不仅仅是改如何算钱，它包含了四大内容，一是分配原则设计，二是用什么方法算钱，三是二次 ...

作为一家现代医院，不仅要从物质上满足员工生活需要、有效实施激励，更要从精神上支持员工发展需要，为员工创造一个施展才干、自我实现的环境，不断激励员工的积极性与创新意识，实现医院的长期健康发展。本文将从临床科室激励关键点及行政后勤科室激励关注点两方面展开，人才激励的手段包括物质激励与精神激励，其中物质激励的手段从绩效激励及专项奖励展开。01追本溯源——医务人才价值发挥与职业倦怠根据世界卫生组织（WHO ...